1、执行并完善公司的行政人事制度与计划，协助人事经理处理行政人事的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护管理。
4、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公场所的整洁有序，行政人事的文件的承转与发放等。
7、负责公司活动、会议的安排接待服务工作。
8、其他行政人事日常工作。